Leeres Büro? Sie sind nicht allein.

Fällt es Ihnen schwer, Ihre Mitarbeiter dafür zu begeistern, wieder ins Büro zu kommen? Da sind Sie nicht allein! Da die Fernarbeit immer mehr zunimmt, haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Mitarbeiter zur Rückkehr zu motivieren. Aber keine Angst, wir haben ein paar tolle Tipps für Sie, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Produktivität zu erhöhen!

Veröffentlicht

11.06.2025

Author

Vincent Jahn

Flexible Arbeitsbedingungen

Eine der wirksamsten Methoden, um Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu motivieren, ist das Angebot flexibler Arbeitsregelungen. Laut einer aktuellen Studie von Forbes haben Unternehmen, die flexible Arbeitsregelungen anbieten, eine um 25 % niedrigere Fluktuationsrate. Ziehen Sie also in Erwägung, Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, an einer bestimmten Anzahl von Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten oder ihren Zeitplan selbst zu bestimmen. Auf diese Weise können die Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren, ohne auf die Vorteile der Arbeit im Büro verzichten zu müssen. Indem Sie offen über die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf flexibles Arbeiten sprechen, beseitigen Sie Reibungspunkte von vornherein und fördern eine gesündere Beziehung für alle Beteiligten.

Ein einladendes Arbeitsumfeld

Die Schaffung eines einladenden Arbeitsumfelds kann einen großen Beitrag dazu leisten, die Mitarbeiter zu motivieren, wieder ins Büro zu kommen. Indem Sie dafür sorgen, dass das Büro sauber, bequem und gut beleuchtet ist, und Annehmlichkeiten wie kostenlosen Kaffee, Snacks und ergonomische Stühle anbieten, können Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, geschätzt zu werden. Investitionen in Ihren physischen Arbeitsplatz können dazu beitragen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Und machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie das Budget sprengen, denn es gibt Möglichkeiten, die Kosten zu minimieren, ohne an Qualität einzubüßen:

  1. Recycling. Arbeiten Sie mit dem, was Sie haben: Der billigste (und nachhaltigste) Weg, Ihr Büro aufzuwerten, ist, mit dem zu arbeiten, was Sie bereits haben. Durch Umstellen, Streichen und Restaurieren der vorhandenen Möbel können Sie bereits eine große Wirkung erzielen. Trauen Sie sich, neue Sitzordnungen auszuprobieren, arbeiten Sie mit dem Team zusammen und entwickeln Sie eine Lösung, die für alle am besten funktioniert.
  2. Secondhand. Unternehmen sind ständig im Wandel - sie ziehen um, schrumpfen, expandieren oder gehen in Konkurs. Das bedeutet, dass es immer viele hochwertige Möbel gibt, die fast so gut wie neu und bereit sind, noch ein paar Jahre genutzt zu werden. Der Kauf von gebrauchten Büromöbeln ist natürlich eine gute Möglichkeit, Geld zu sparen und die Umwelt zu schonen. Vor allem aber können Sie Ihr Büro mit einzigartigen Stücken einrichten, die eine Geschichte haben und Charakter verleihen. So fühlt sich Ihr Team noch wohler.

Benötigen Sie Hilfe bei der Neugestaltung Ihrer Räumlichkeiten mit gebrauchten nachhaltigen Möbeln? Unser Team ist für Sie da.

Kollaboration und Kontaktaufbau

Am meisten Spaß macht es, Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu motivieren, indem man Zusammenarbeit und Geselligkeit fördert. Organisieren Sie teambildende Aktivitäten, "Lunch and Learns" oder Happy Hours. Indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, miteinander zu interagieren und sich zu engagieren, können Sie dazu beitragen, ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern. Außerdem, wer liebt nicht eine gute Happy Hour? Bringen Sie also das Team zusammen und machen Sie die Rückkehr ins Büro zu einem Ereignis, auf das man sich freut!

Wachstum und Lernen

Und schließlich können Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, ins Büro zurückzukehren, indem Sie ihnen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Denken Sie an Schulungen, Mentorenprogramme oder die Möglichkeit, an Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen. Indem Sie in den Erfolg Ihrer Mitarbeiter investieren, können Sie sie motivieren, ins Büro zurückzukehren und zum Wachstum Ihres Unternehmens beizutragen. Das ist eine Win-Win-Situation!

Wenn Sie auf der Suche nach einer unkomplizierten Möglichkeit sind, die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse Ihres Teams zu befriedigen, sollten Sie Leato, ein Berliner Startup, in Betracht ziehen. Die Plattform bietet eine kuratierte und umfassende Lernerfahrung, die eine Reihe von Ressourcen wie Bücher, Online-Kurse und geprüfte Trainer umfasst. Das Beste daran ist, dass sie kostenlos und einfach zu nutzen ist. Erfahren Sie hier mehr über die Dienstleistungen von Leato.

Also, worauf warten Sie noch? Wir helfen Ihnen dabei, einen Arbeitsplatz zu schaffen, den Ihre Mitarbeiter lieben werden. Kontaktieren Sie uns noch heute, um über Ihre Büroanforderungen zu sprechen!

Lesen Sie hier Branchen-Insights!

Das könnte Sie auch interessieren